第183章 精兵简政
又要调整一些人了？ 得知后勤部的暂时负责人被打进杨副总的黑名单，公司里的人越发认真了。 后勤方面的工作，给员工们的认识很简单，也很直接。 清闲，油水足。 前者很好理解，公司后勤方面有什么需要，办公室会列出表发给后勤，后勤拿着表去找相关副总审阅，批示之后，去财务室取钱，然后按照表上的所列内容去购买就是了。 最多不过公司哪里需要修一下，比如装修一下老板的办公室，帮某位领导添置点办公用品，除此之外，公司的那些车一年开去审核审核，再就没什么事情了。 后者则有目共睹，食堂的大厨捞了多少，基本上每个人心里都有数，马六可不是什么善人，在公司里把康师傅从各种渠道弄到的钱的数量，四舍五入地给大家宣传了一遍，数字很吓人。 光想想在江州能买得起三套房的钱，绝大多数人就知道这个数字到底有多吓人了。 原本以为把贪污的那些人开除掉就行了，没想到杨副总还居然要整顿后勤。 那怎么整顿？ 不少人都不怎么看好，认为不管怎么整顿，该有的捞钱渠道照样会存在。 但也有人认为，整顿之后后勤肯定不会像大家印象中那样。 马六就很相信这一点，他的想法很简单，不管什么工作，都需要人去做的，管好做事情的人，事情自然就会有规律了，顺着规律去办，就没有理不顺的线。他很有信心，对自己手底下的人说，公司正规的制度能够推行下去，对大家是有利的。 钱都让那些有门路的人贪走了，公司怎么发展？ 不发展，哪来钱给员工加工资？ 福利就更不要说了，那不是说发就能发到手的，财务室没钱，钱都被那些贪污的人捞了，员工还怎么得到实惠？ 本来这会已经下班了，康师傅那边的问题都基本解决了，马六还是不回家。 他认为，哪怕在公司闲着，只要人在，肯定能找到活。 这不，领导打电话过来问，保安部还有谁还没下班，出去加个班去，马六一溜烟跑了出去，连电话都没凑过去接，直接找上去给自己找活了。 “贾三？”到杨长峰办公室，马六混了一根烟，刚点着，听杨长峰说要去找给公司提供蔬菜的人，马六乐了，不屑道，“领导多忙啊，找那小子还用亲自去？不用，我带人去找他，放心，对付这种人我有招！” 杨长峰笑道：“你小子还真是个小钻风，哪哪都有门路。” “哪啊，那小子来过公司几次，对原来那帮领导可巴结了，这种人，就是欺软怕硬的那种，领导你放心，我一不动手，二不乱来，保准用法子让他服服帖帖的，反了他，还跟我们玩赖皮。”马六表态道，“还有那找菜农的事情，那多大事情，哪用咱们公司的副总出马，明天一早去菜市场门口一站，大的菜农不用管，就找那些小菜农，人老实，菜也几乎都是自己的，吃着还安全，只要一招呼，肯定连运费都不用出，他们就给我们送到食堂了。” 看来马六是真有办法。杨长峰考虑了一下，问：“马六，不如你到后勤部去当食堂的管理吧，我看你门清，肯定能把食堂管好。” 马六差点从凳子上掉地上，一个劲摇头：“不干，我哪能当领导，我还是待在着舒坦。后勤方面，我就最起码坐不住啊，我还想没事能找人喝点酒，聊聊天，那不干。” “好好干，只要有本事，你尽管表现，不用多久，老张当了队长，你给他帮忙，当副队长，这件事我给你表个态，就这么说定了！”杨长峰沉吟一下，马六现在跟以前完全不一样，一心扑在工作上，热情高，善于跟各种人打交道，张保德当队长之后，那就是主管，要参加对公司的领导，保安部交给马六，相信没什么问题。 张保德有点发愁，他是真没信心带几十个人干好工作，别的不怕，就怕对不起那份工资，能力没达到那么高的地步，硬做事是要耽误事情的。 希望能再给一点时间吧。 想想明天还有维修电路那么一件重要事儿，张保德坐不住了，连忙拿着手电，说要去看看，先做到心里有数。 请电工的事情他心里有打算，认识的几个人，找人品好的，还有时间的，肯定没问题，那都是手里有真本事的人，人家不怕活多，这么好的机会，能帮一下，那也是仗义的，不能尽从人家手里学本事。 本来是要去找蔬菜供应商贾三的，马六出面，杨长峰就不用去了，张保德自然也不会跟着去抢领导权，他就不在乎这个。 马六抽了一根烟，又揣两包，急急忙忙就出发了，看样子，心里还是真有办法的。 杨长峰放心了，揉着太阳穴，去食堂找吃的，刚到门口，闻到很香的一点味道，连忙进去一看，师傅们正在忙着做宵夜，食堂里一个员工都没有。一听杨长峰是来找吃的，几位师傅连忙打了点馄饨，还有一份砂锅米线拿过来，站在一边请杨长峰尝尝，憨憨地都说：“就是一点做家常菜的手艺，杨总尝尝，行的话我们多做点，大家都这么忙，晚上要吃点宵夜。” 杨长峰一看，师傅们几乎一身汗水，这可真是累的，觉着心里很过意不去，就说：“还是人太少了，太累，我明天再找找，再多找几个人，最近公司会很忙，可能一天四顿饭全要在公司吃，上千人吃饭，十来个人哪忙得过来啊！” 师傅们很感激他很快给他们办理好正式员工的帮忙，签合同的时候可都吓坏了。 一个月的基本工资是一万二，这是扣除掉五险一金之后的纯收入，而且，每个月每个人还发全勤奖，补助也有好几百，加上每个人每天三人份的饭票，这都比一般的领导职位工资高了。 原本还发愁这么点人，要做上千人的饭，如果工资只有三四千，他们都不知道该怎么照顾家里了，一看到合同上的数字，他们集体以为人事部把合同打印错了，都不敢相信。 这不单单是工资的事情，还有最起码对劳动者的尊重。 谁也想不到，就因为这份尊重，这些师傅们将会对公司回报什么，最危险的时候，他们救下了几千人的命！ 当然，这是后话。